28 perguntas de autoanálise de Napoleon Hill
Empreendedorismo

28 perguntas de autoanálise de Napoleon Hill

A autoanálise anual é essencial para o marketing eficaz de serviços pessoais, assim como o inventário anual de merchandising. Além disso, a análise anual deve revelar uma diminuição nas faltas e um aumento nas virtudes. A pessoa segue em frente, fica parada ou retrocede na vida. O objetivo da pessoa deve ser, é claro, ir em frente. A autoanálise anual revelará se houve avanço e, em caso afirmativo, quanto. Também revelará quaisquer etapas anteriores que alguém possa ter feito. O marketing eficaz de serviços pessoais exige que avancemos, mesmo que o progresso seja lento.

Sua autoanálise anual deve ser feita no final de cada ano, para que você possa incluir em suas Resoluções de Ano Novo qualquer melhorias que a análise indica devem ser feitas. Faça este inventário perguntando a si mesmo as seguintes perguntas e verificando suas respostas com a ajuda de alguém que não permitirá que você se engane quanto à sua exatidão.

Questionário de auto-análise para inventário pessoal

  1. Atingi a meta que estabeleci como objetivo para este ano? (Você deve trabalhar com um objetivo anual definido a ser alcançado como parte de seu objetivo principal de vida.)
  2. Eu entreguei um serviço da melhor qualidade possível de que era capaz, ou poderia ter melhorado alguma parte deste serviço?
  3. Prestei serviço na maior quantidade possível de que era capaz?
  4. O espírito da minha conduta foi harmonioso e cooperativo em todos os momentos?
  5. Eu permiti que o hábito da procrastinação diminuísse minha eficiência e, em caso afirmativo, em que medida?
  6. Eu melhorei minha personalidade e, em caso afirmativo, de que maneiras?
  7. Tenho sido persistente em seguir meus planos até a conclusão?
  8. Tomei decisões pronta e definitivamente em todas as ocasiões?
  9. Eu permiti que algum dos seis medos básicos [pobreza, crítica, problemas de saúde, perda do amor de alguém, velhice, morte] diminuísse minha eficiência?
  10. Fui “muito cauteloso” ou “pouco cauteloso”?
  11. Meu relacionamento com meus associados no trabalho tem sido agradável ou desagradável? Se foi desagradável, a culpa foi parcial ou totalmente minha?
  12. Tenho dissipado parte da minha energia por falta de concentração de esforço?
  13. Tenho a mente aberta e tolerante em relação a todos os assuntos?
  14. De que forma melhorei minha capacidade de prestar serviço?
  15. Tenho sido intemperante em algum dos meus hábitos?
  16. Já expressei, aberta ou secretamente, alguma forma de egoísmo?
  17. Minha conduta em relação aos meus associados tem sido tal que os induziu a me respeitar?
  18. Minhas opiniões e decisões foram baseadas em suposições ou precisão de análises e pensamentos?
  19. Tenho seguido o hábito de orçar meu tempo, minhas despesas e minha receita, e tenho sido conservador nesses orçamentos?
  20. Quanto tempo dediquei a esforços não lucrativos que poderia ter aproveitado melhor?
  21. Como posso reorientar meu tempo e mudar meus hábitos para ser mais eficiente durante o próximo ano?
  22. Tenho sido culpado de alguma conduta que não foi aprovada por minha consciência?
  23. De que maneiras prestei mais serviços e melhores serviços do que fui pago para prestar?
  24. Fui injusto com alguém e, em caso afirmativo, de que maneira?
  25. Se eu fosse o comprador dos meus próprios serviços durante o ano, ficaria satisfeito com minha compra?
  26. Estou na vocação certa e, se não, por que não?
  27. O comprador dos meus serviços ficou satisfeito com o serviço prestado? Se não, por que não?
  28. Qual é a minha avaliação atual nos princípios fundamentais de sucesso? (Faça essa avaliação de forma justa e franca, e peça para alguém que seja corajoso o suficiente para fazer isso com precisão.)

Extraído de THINK AND GROW RICH: The Complete Original Edition Plus Bonus Material (A GPS Guide to Life) Copyright © 2019 por Napoleon Hill e reimpresso com permissão da St. Martin's Press.

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