4 maneiras pelas quais as mulheres podem abraçar sua ambição interior
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4 maneiras pelas quais as mulheres podem abraçar sua ambição interior

Apenas 31% das mulheres dizem ter orgulho de se considerarem ambiciosas, de acordo com uma pesquisa de 2020 da American Express e da New York Women’s Foundation.

No entanto, apesar de sua hesitação em reivindicar o rótulo publicamente, mais da metade dos entrevistados disseram que se identificam como ambiciosos.

Em outras palavras, embora a maioria das mulheres seja ambiciosa, elas não não quero admitir. Isso ocorre porque quando as mulheres falam e perseguem seus objetivos, muitas vezes experimentam algo chamado efeito de reação, no qual as pessoas as percebem como menos agradáveis, desejáveis ​​ou promovíveis. A pesquisa mostrou evitar o efeito de reação, e não a falta de impulso, é o que impede muitas mulheres de se autopromoverem e abraçarem totalmente seu lado ambicioso.

Embora a responsabilidade de abordar essas deficiências seja, antes de mais nada, cultura do local de trabalho, aqui estão algumas estratégias que você pode usar para assumir a responsabilidade por suas ambições.

1. Identifique suas ambições em termos comunitários.

Embora as metas sejam frequentemente orientadas por interesses e valores individuais, enquadrá-los em termos comunitários, ou seja, como eles podem beneficiar sua empresa ou causa como um todo, pode ajudá-lo a se sentir mais confortável compartilhando e perseguindo abertamente o seu.

2. Compartilhe seus objetivos com aliados.

Embora você possa experimentar o efeito de reação ao compartilhar suas ambições publicamente, confiar em alguns aliados confiáveis ​​pode lhe dar um valioso sistema de apoio. Essas pessoas podem servir como líderes de torcida, incentivando seu progresso, e defensores, evocando reações tendenciosas às suas ambições.

3. Comemore suas realizações.

Reconhecer suas realizações publicamente pode ser desconfortável, mas adquirir o hábito de celebrar suas realizações em particular pode ajudá-lo a assumir mais controle sobre elas.

Comece registrando suas realizações em um diário e certifique-se de valorizar sua própria ambição. Quando você começar a se sentir mais confortável com o processo, tente compartilhar algumas de suas vitórias com seus aliados.

4. Defenda os outros no local de trabalho.

De acordo com a pesquisa de 2020 acima, apenas 27% das mulheres tiveram alguém que as defendeu em suas carreiras. Se e quando você se encontrar em uma posição de influência ou liderança, considere usar essa oportunidade para advogar em nome de outros.

Normalizar práticas como a autopromoção de todos os funcionários, reconhecer preconceitos de gênero implícitos e realizar workshops sobre como reconhecer e combater o efeito de reação são estratégias que podem apoiar melhor todas as ambições no local de trabalho.

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