4 perguntas a fazer antes de aceitar essa promoção
Carreira

4 perguntas a fazer antes de aceitar essa promoção

Pedir um aumento pode ser um desafio: como você deve abordar a conversa? Qual valor você deve pedir? Você deve ir ao RH ou ao seu gerente? Por causa disso, pode parecer a realização de um sonho quando a administração apresenta a você uma promoção por vontade própria. Mas às vezes vale a pena fazer um exame de consciência antes de aceitar. Você quer garantir que a oportunidade afetará positivamente sua carreira e felicidade pessoal.

Tomar essa decisão pode ser desafiador porque o dinheiro é emocional. Não importa o quanto temos, sempre sentimos que precisamos de mais - só para garantir. E basear a identidade em um cifrão pode ser uma ladeira escorregadia. Por exemplo, um de meus amigos mencionou que ele “seria metade do homem que tinha sido” depois que seus papéis de divórcio foram assinados. Tive de lembrá-lo de que seu patrimônio líquido não determinava a medida de sua masculinidade.

Muitas pessoas medem o sucesso pelos números em suas contas bancárias, e não pelos níveis de felicidade e realização. Por isso, recusar uma promoção pode parecer que estão escolhendo ter menos sucesso.

Dinheiro não é igual a sucesso

Os objetivos habituais das pessoas são trabalhar mais arduamente e ter um melhor desempenho e trazer mais dinheiro. Uma promoção pode marcar algumas dessas caixas, mas pode ter implicações de longo alcance em sua carreira, felicidade e família. Aqui estão quatro perguntas a se fazer antes de aceitar essa promoção:

1. O novo emprego é adequado para seus talentos, habilidades e experiência?

Uma promoção geralmente envolve a adição de responsabilidades de trabalho que requerem talentos e habilidades diferentes. À medida que você sobe na escada, seu trabalho é normalmente transformado por novas responsabilidades de gerenciamento.

Para muitos profissionais, como consultores, advogados ou contadores, as promoções em grandes empresas geralmente significam uma mudança completa em seu trabalho diário familiar . Se você gosta de trabalhar diretamente com os clientes, pode não gostar de voltar para a função de avaliador. O novo emprego é adequado para você e seus objetivos de vida? Você está animado para aplicar seus talentos, habilidades e experiências de uma nova maneira? Pense se você achará o novo conjunto de responsabilidades gratificante ou estressante e como elas se alinham com seus objetivos finais.

2. O novo trabalho o isola ou revigora?

À medida que você sobe na escada do sucesso empresarial e profissional, frequentemente encontrará expectativas mais altas. Você pode descobrir que adora a carga de trabalho do novo cargo e a rede profissional expandida. No entanto, você pode acabar trabalhando mais horas, respondendo e-mails à noite e trabalhando nos finais de semana e férias.

Quanto mais tempo e atenção você gasta no trabalho, menos tem para amigos e familiares. O tempo longe da família e dos amigos pode levar à solidão e até à depressão para algumas pessoas. O trabalho árduo e o salário mais alto compensam os custos potenciais de saúde mental? Se você decidir aceitar a promoção, ainda conseguirá equilibrar sua vida profissional e doméstica? O trabalho exigirá que você se mude para uma nova cidade ou nova área da cidade, e sua família também poderá se ajustar? Pense se aceitar o novo emprego vai melhorar sua sensação de afiliação ou deixá-lo mais isolado. Todos variam em relação a essas necessidades, então vale a pena pensar em suas próprias tendências.

3. O novo emprego aumentará ou restringirá sua sensação de liberdade?

Perguntar como uma promoção afetaria sua sensação de liberdade pode parecer bobagem, porque muitos americanos respondem instintivamente que mais dinheiro significa mais liberdade. A verdade, entretanto, é muito mais matizada. O dinheiro certamente aumenta a liberdade financeira: quem tem mais dinheiro pode comer fora com mais frequência, tirar férias mais agradáveis ​​e morar em casas melhores. Ao mesmo tempo, mais dinheiro em um trabalho que consome mais tempo pode significar menos hangouts no fim de semana, menos tempo com a família e amigos e uma diminuição no sono e nos exercícios.

As promoções de emprego podem não restringir nossa liberdade financeira , mas podem restringir nosso tempo e nossa liberdade de buscar outras paixões. Se o novo emprego exigir mais do que seu trabalho atual, o aumento de dinheiro vale a pena? Você prefere ter férias de 10 dias agradáveis, mas baratas, ou férias luxuosas de três dias? Decidir o que é mais importante para você na vida pode moldar seu dinheiro futuro e decisões de carreira.

4. Como o dinheiro extra melhorará a qualidade de sua vida?

Lembre-se de que o valor de um dólar diminui para você à medida que você ganha mais. Você duvida disso? Em caso afirmativo, pense em como um presente de $ 1.000 afetaria uma família de quatro pessoas que vive com $ 80.000 por ano contra uma família que vive com $ 350.000 por ano. A primeira família pode descobrir que o presente aumenta sua liberdade - talvez eles possam usar o dinheiro para visitar a família nas férias - enquanto a segunda família pode simplesmente reservar o dinheiro para um dia chuvoso.

Ambos podem, em última análise, melhorar a qualidade de vida da família, mas a primeira família pode sentir os efeitos de forma mais intensa e imediata. Ao ponderar se deve aceitar um aumento salarial, pense em como você aplicaria esses ganhos extras para melhorar sua vida e sua felicidade. O que você faria com o aumento e que objetivos de vida isso apoiaria? A promoção vai lhe dar tempo para usar esse dinheiro de forma eficaz?

A verdade é que, uma vez que nossas necessidades sejam atendidas, o poder do dinheiro para melhorar a qualidade de nossas vidas diminui. Na verdade, estudos recentes indicam que as pessoas não ficam mais felizes quando sua renda sobe acima da faixa de $ 75.000 a $ 95.000. Portanto, antes de aceitar o novo emprego exigente e bem remunerado, pergunte-se como usará o dinheiro extra para tornar sua vida melhor.

Leia a seguir: Como criar segurança no emprego para toda a vida