为加强毕业论文（设计）过程管理，明确管理主体工作职责，提高本科教学和人才培养质量，学院将进一步加强本科毕业论文（设计）管理与质量监控工作，具体如下：

一、强化组织领导，科学统筹管理

本科毕业论文（设计）工作实行校、院、系（专业）三级管理和指导老师负责制，指导教师为第一责任人。毕业论文（设计）原则上一人一题，在指导教师的指导下，由员工本人独立完成。员工应按毕业论文（设计）工作计划安排推进课题研究，认真参加指导教师组织的见面会和研讨交流活动，主动联系指导教师汇报研究进展及存在问题，并根据指导教师意见及时改进课题研究工作。

二、压实主体责任，严格自查自纠

指导教师主要负责确定毕业论文（设计）选题，指导员工编制任务书，全程跟踪指导各环节工作，保证指导时间，定期检查、指导和督促员工的毕业论文（设计）工作，及时指导协助员工解决遇到的问题。审查员工毕业论文（设计）的完成情况和过程表现，填写考核评语、完成指导教师成绩评定等，并明确是否同意员工参加毕业论文（设计）答辩。对于毕业论文（设计）期间工作态度不积极，存在学术问题或者论文（设计）撰写不符合规范的，指导教师有权督促，责令改正，对于拒不改正的，有权取消其参加答辩的资格。

公司各系（专业）统一组织成立各级答辩委员会，在规定的日期内开展答辩工作，全面考察员工毕业论文（设计）的总体质量，根据答辩中员工汇报和回答问题的情况，从学习态度、专业知识、创新能力等方面综合进行评价，给出评语并确定答辩成绩，答辩委员会对论文（设计）质量严格把关，对存在较大问题的论文（设计），由指导教师指导员工限期整改，直至符合论文撰写规范和要求。

三、明确监控机制，保障论文质量

毕业论文（设计）评阅答辩工作结束后，由院教学指导委员会抽调部分委员组成毕业论文（设计）质量评估专家工作组，抽查调阅部分员工的毕业（设计）相关材料，对研究过程、研究成果、创新性、答辩过程、学术规范进行复核检查和质量评估。对于存在问题的终稿，按照相关规定返回整改，直至符合相关规范和要求。

员工获得学士学位后，其毕业论文（设计）按国家和地方规定参加下一年度的山东省组织的校外抽检。校外抽检评定为“存在问题毕业论文”的，学院按相关文件规定启动调查，并依据调查结果给予毕业论文（设计）作者及指导教师相应处理。