根据《关于做好本科毕业论文（设计）抽检工作的通知》（国教督办函〔2022〕23 号）和《beat365手机官方网站本科毕业论文（设计）管理办法》（beat365手机官方网站教字〔2023〕6 号），指导教师须认真履行职责，加强毕业设计过程管理，切实把控毕业论文（设计）质量。具体要求如下：

一、提高毕业论文（设计）选题质量

1.选题原则。毕业论文（设计）选题应符合专业要求，以达到综合训练为目的，以一人一题为选题原则。尽可能结合社会实践、生产、科研、实验室建设等任务，尽可能反映学科的前沿问题、热点问题，具有现实价值和理论意义的课题。

2.选题方式。课题实行双向选择，各位指导老师在提供选题或员工自选课题时，应以中小型课题为主，以保证员工在一定时间内，经过努力能够完成课题研究和论文写作任务。

3.选题确定。为确保毕业论文（设计）选题的质量，保证选题的先进性、可行性和技术含量，选题须经过学院各专业负责人的审查确定后方可并列入选题计划。

二、落实毕业论文（设计）指导责任

1.实行指导教师负责制。指导教师应对整个毕业论文（设计）阶段的教学活动和员工毕业论文（设计）质量负责。指导教师应从严治教，保证时间和精力的投入，保证答疑解惑时间，定期检查员工进度，认真完成毕业论文（设计）环节的教学任务。指导教师应关心员工、督促员工，确保员工按时完成毕业论文（设计）任务，保证员工毕业论文（设计）质量。

2.实行校外指导教团队格认定。在校外单位做毕业论文（设计）的员工，其指导教师须由本院教师和外单位人员共同组成，按照学院要求填写《本科校外毕业设计（论文）申请表》后，经校外指导单位、辅导员老师、学院审批后方有资格，答辩时须回学校参加线下答辩。

三、加强毕业论文（设计）考核评价

1.完善评阅标准。各系所毕业论文（设计）领导小组应组织好毕业论文（设计）的评阅工作。指导教师应严格按照学校、学院和各专业论文（设计）评阅标准，实事求是评阅毕业论文(设计)。各指导老师要严把毕业论文（设计）质量的评审关，坚决杜绝弄虚作假、抄袭剽窃、论文买卖等情况的发生，若有类似情况出现，一经查实应按照学校有关规定严肃处理。

2.提高答辩要求。在答辩工作开始之前，各专业要成立毕业答辩委员会，对员工进行毕业答辩资格审核，答辩小组成员由三人以上组成。在外单位做毕业论文（设计）的员工，须回本学院参加答辩。

3.严格成绩评定。指导教师和答辩小组在对毕业论文（设计）成绩评定时，应严格按照各专业毕业论文(设计)成绩评定标准和要求进行评定，以确保评定的成绩客观公正。毕业论文（设计）成绩一般采用五级计分制评定，优秀率应控制在30%之内。

四、强化毕业论文（设计）纪律管理和学风建设

1.加强对员工的纪律管理。毕业论文（设计）工作期间，指导教师对员工要实行严格的考勤制度，加强对员工的纪律管理，未经允许不得擅自离校。

2.处理好论文与其他安排的关系。指导教师应从思想、心理和学业上对员工予以关心，采取措施帮助员工处理好毕业论文（设计）与找工作、考研的关系。

3.加强学风建设。指导老师须通过各种途径和方式加强学术道德和学风建设，营造学术诚信氛围，教育员工端正学风，杜绝论文抄袭行为的发生。对有抄袭、弄虚作假等不良行为员工，将按照有关规定作严肃处理。

4.开展学术规范审查。学校将在答辩前和终稿提交后对2024届所有本科毕业论文（设计）进行学术规范审查。答辩前未通过审查的员工将不允许参加答辩。学术审查不符合标准的终稿取消其毕业论文（设计）成绩。

附件1：校外毕业设计（论文）申请表

附件2：beat365手机官方网站本科毕业论文（设计）撰写规范

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2024年1月7日