Quer ser um líder? Lidere-se primeiro
Liderança

Quer ser um líder? Lidere-se primeiro

Aos 16 anos, Nero se tornou o imperador da civilização mais poderosa do mundo.

Apenas sem fraldas, ele conquistou novas terras para Roma e reprimiu rebeliões no conforto de um palácio de luxo inimaginável.

Apesar de sua posição, Nero entrou para a história por sua extrema brutalidade - ele executou rivais, seu meio-irmão e até sua própria mãe. Os historiadores suspeitam que ele iniciou o Grande Incêndio de Roma para construir um novo palácio, depois culpou os cristãos como desculpa para executá-los.

Você provavelmente teve um chefe cujo sadismo e incompetência não eram exatamente do nível Nero mas ainda deixa você se perguntando: “Quem colocou este maníaco no comando?”

Para explicar: Ter um papel de liderança não torna alguém um líder.

Compare o reinado de Nero com o de Marcus Aurelius, um sucessor. Pelo que sabemos de “O Último dos Cinco Bons Imperadores” por meio de seus escritos particulares, ele era o líder que todos nós desejaríamos: equilibrado e justo, que tomava iniciativa, não precisando de crédito ou buscando poder e sempre ansioso para crescer enquanto um humano.

Uma mentalidade, não um papel

Se você teve a sorte de ter um chefe do tipo Aurélio, você sabe que uma grande liderança pode criar um tipo de milagre resultados.

O líder certo triplica a base de clientes de uma empresa, resolve um problema global e nutre os membros da equipe além de seu próprio nível.

Esse líder é eficaz não por causa de seu seu cargo, mas por causa de uma mentalidade de liderança.

Liderança é uma atitude que podemos aplicar em todas as situações. Quando você começar a ver cada momento como um convite à liderança, você saltará em direção ao seu potencial mais alto.

Isso é verdade, quer você seja um zelador, um pai ou um presidente.

“Não no meu trabalho”, você pode dizer. “Meu chefe não me dá autonomia” / “Meu trabalho não tem sentido” / “Os acionistas nunca aceitariam.”

A beleza da liderança? Não depende de situações externas. Nelson Mandela liderou todos os dias durante 27 anos na prisão, embora sua única posse fosse um vaso sanitário.

Para o verdadeiro líder, um obstáculo é apenas uma oportunidade empolgante de encontrar um novo caminho a seguir.

Pequenas ações salvam vidas

Em 18 de novembro de 1987, passageiros da estação de metrô King's Cross, no centro de Londres, contaram aos cobradores sobre um pedaço de papel queimando nos trilhos. Mas os funcionários não tinham permissão para sair de seus estandes, então alguém disse a sua supervisora, que contou a ela. Nós sabemos como isso acontece.

Em poucos minutos, o fogo estava forte e, quando camadas de tinta inflamável em um túnel se acenderam, o fogo passou e matou 31 pessoas e feriu outras 100.

A investigação que se seguiu mostrou muitas causas fatais, mas cada uma delas decorria de uma falha na liderança. Os cobradores de ingressos não olharam. Décadas de pintores não conseguiram descascar a tinta velha (que eles sabiam que era inflamável). E a administração manteve políticas que desencorajaram a iniciativa.

Se uma pessoa tivesse atuado como líder, essas vidas poderiam ter sido salvas.

Em um mundo que enfrenta uma catástrofe climática e um ressurgimento da intolerância, nossa única esperança é que mais pessoas se vejam como líderes. Sim, isso significa você.

6 Princípios de autoliderança

Primeiro, você precisa mostrar que pode liderar a si mesmo. Aqui estão seis princípios de liderança que você pode aplicar em sua própria vida antes de tentar liderar outras pessoas.

1. Assuma o controle de seus pensamentos.

Tudo o que já foi criado foi o primeiro pensamento. O romance que você está lendo, seu burrito de café da manhã, democracia, seu humor geral - foram as primeiras ideias.

Os principais líderes sabem que o que você pensa, você literalmente se torna. Você não pode permitir que um pensamento negativo entre em sua mente porque eles se espalham e se manifestam em suas palavras e ações.

Você conhece algum líder eficaz que reclama, ridiculariza ou fofoca? _ Claro que não, então por que você faria isso? Se você quer liderar, observe seus pensamentos constantemente e escolha os positivos. Com o tempo, torna-se um hábito.

2. Tome a iniciativa em todas as situações.

Você provavelmente conhece alguém que sempre espera que lhe digam o que fazer: um colega de trabalho, um membro da família ou aquele estranho a um metro de distância, observando distraidamente enquanto você luta com a porta do apartamento e sacolas cheias de mantimentos.

No trabalho, a iniciativa leva ao progresso. A lenda do desenvolvimento pessoal Brian Tracy fala sobre a época em que imediatamente iniciou um novo projeto, em um fim de semana, e descobriu uma fraude de um milhão de dólares. Seus chefes ficaram mais do que impressionados.

A iniciativa é ainda mais importante em seu próprio negócio. Ray Kroc andava pelos estacionamentos de suas franquias do McDonald's catando lixo, enviando uma mensagem clara a seus funcionários de que os detalhes importam. E é a atenção aos detalhes que ajudou o McDonald’s a ter sucesso (para o bem ou para o mal).

3. Priorize “ótimo trabalho”.

Encontramos um amigo que não víamos há algum tempo e perguntamos: “Como vai?”

“Bom, ocupado. Tão ocupado!" geralmente é a resposta.

Praticamente todos os calendários estão empilhados como uma pilha de tijolos, onde nenhuma luz pode passar. No entanto, que porcentagem de pessoas você classificaria como altamente “eficaz”?

As pessoas trabalham, mas nem sempre no que importa. Um líder efetivamente prioriza sua própria vida, cortando impiedosamente o bom para o grande.

Eu adoraria atirar para menos de 100 no campo de golfe, assar meu próprio pão e aprender a ler os lábios. Mas, por enquanto, tive que deixar de lado essas buscas. Tudo tem um custo de oportunidade.

Os líderes primeiro reservam tempo e espaço para refletir sobre sua própria vida e, em seguida, priorizam.

4. Deixe de lado a necessidade de “obter crédito”.

Quando nossos filhos limpam o quarto apenas para receber a mesada.

Quando uma empresa de tabaco gasta US $ 10 milhões em anúncios para promover os US $ 50.000 que eles gastos em pesquisas sobre o câncer.

Quando um político encontra uma brecha inteligente para usar dinheiro público para lhe dizer o quão fiscalmente responsável ele é.

Isso inspira uma resposta simpática? Não. Não seguimos caçadores de glória desavergonhados.

Um foco no que você pode conseguir marca você como um egoísta. Além disso, com um olho no prêmio de crédito, você tem menos tempo e energia para fazer bem o trabalho.

Os líderes cumprem seu dever sem precisar de elogios.

5. Mantenha seu copo vazio.

Um professor de filosofia oriental viaja para um monastério tibetano para se encontrar com um guru. Eles se sentam enquanto o visitante relata tudo o que sabe sobre a iluminação.

“Você gostaria de chá?” pergunta o sábio.

Enquanto ele serve, o professor continua a falar. O copo transborda.

“O que você está fazendo?” o homem pergunta.

“Como a xícara, você já está cheio de ideias. Como mais pode entrar até que você esvazie seu copo? ” diz o guru.

Um líder não tem todas as respostas. É uma pessoa que está sempre à procura de ideias melhores. E ela aplica essa atitude em tempo integral.

6. Priorize o crescimento pessoal.

Quando eu tinha 24 anos e comprava uma aliança de casamento, não conseguia entender por que meus amigos tinham problemas de relacionamento. O amor era tão fácil, pensei.

Aproximadamente 15 rompimentos depois, aprendi da maneira mais difícil que, quanto mais você acha que "descobriu", mais difícil é a queda.

Os psicólogos que estudaram ganhar e perder notaram o mesmo efeito fascinante. Aqueles que venceram um desafio se enraizaram em seus hábitos, enquanto os "perdedores" refletiram e tiveram um desempenho melhor com o tempo.

Em nossas próprias vidas, desfrutamos um pouco de sucesso, mas depois esquecemos que as situações mudam e a sorte joga um papel nesse sucesso.

O melhor antídoto para ficar preso em uma rotina é tratar a si mesmo como sua própria empresa. Os líderes definem metas, priorizam o crescimento e permanecem flexíveis.

5 lugares para liderar

É fácil balançar a cabeça ao ler uma lista de princípios elevados. Sabemos intuitivamente que devemos ser voluntários em projetos e priorizar tarefas importantes.

Mas como aplicamos essa liderança teórica em nossa vida? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se tornar o “mestre de seu domínio”, para emprestar um Seinfeldismo; cinco maneiras de mostrar liderança em sua própria esfera de influência.

1. Em casa

Torne-se alguém que coleta o lixo que é jogado no seu jardim, mesmo que você alugue. Lubrifique a porta que range. Não faça seu parceiro lembrar você de consertar coisas ou comprar mantimentos.

Não dê lições a seus filhos sobre a importância dos livros - leia. Não pregue a boa saúde - cozinhe brócolis e saia para correr.

Quando você lidera em casa, você pratica liderar em seu trabalho. Mas, além disso, é simplesmente bom estar no controle das coisas e viver em uma casa bonita e organizada, mesmo que seja modesta.

Faça algumas mudanças na frente doméstica e você verá isso os benefícios atingem outras áreas da sua vida.

2. No trabalho

Mesmo se você não estiver em uma função oficial de "liderança" no trabalho, vá além da descrição do seu trabalho e os resultados serão milagrosos.

Quase não há tráfego na milha extra. Além disso, é apenas uma milha, não 1.000. Você não precisa fazer 10 vezes mais do que seus colegas para se destacar; um trabalho excelente geralmente requer apenas um telefonema extra para clientes ou ajudar um colega de trabalho com um projeto que tecnicamente não é problema seu.

Quando você se torna alguém que mostra liderança em seu humilde papel, as pessoas percebem e, eventualmente, oferecer a você mais responsabilidade (e as vantagens que vêm com isso).

3. Nos relacionamentos

Um ótimo relacionamento é um lugar para dar, não para receber.

Nos países desenvolvidos, as chances de um casal se divorciar estão em torno de 50%.

Casais se separam por vários motivos, mas geralmente a raiz é “o que você fez por mim ultimamente?” de um ou de ambos os parceiros atitude.

Em todos os relacionamentos que estão surgindo, no auge do amor apaixonado, você compra presentes para seu parceiro, leva-o para jantar, em viagens e passa horas planejando maneiras de surpreendê-lo. Você fica atento a cada palavra.

Mas o relacionamento progride e a novidade desaparece e esquecemos que ele só pode prosperar se continuarmos investindo nele.

Quando culpamos nosso parceiro pelos problemas do relacionamento, está condenado. Quando assumimos 100% da responsabilidade por seu sucesso, ele prospera.

4. Em seu corpo

Nosso corpo é nosso veículo ao longo da vida. Se funcionar, aproveitamos a vida; se não, todo o dinheiro do mundo é inútil.

Fitness é um bem valioso que não pode ser comprado ou herdado. Você só pode mantê-lo com trabalho constante.

Antes de priorizar o pico do condicionamento físico, eu via o exercício como uma busca frívola e vã. Mas um corpo saudável indica determinação, dedicação, foco mental e respeito próprio.

Você prefere trabalhar para alguém que incorpora essas qualidades ou alguém que deixa seu corpo desmoronar?

Proteja este bem precioso e você será um líder mais confiável.

5. In Your Finance

Você já ouviu falar sobre o milionário que não conseguia pagar a hipoteca. Que tal o atleta de US $ 20 milhões por ano que declarou falência? E o principal consultor financeiro que não tem um dólar investido? Eu sei - chore-me um rio.

Ganhar montes de dinheiro não o torna rico, e você pode ser perfeitamente abundante com um salário modesto. O professor de Oxford William MacAskill doa cada dólar que ganha mais de $ 30.000 para a caridade.

Não estou sugerindo que você faça o mesmo, apenas que reserve um tempo para obter o controle desta área que a maioria das pessoas negligencia. Você economiza e investe pelo menos 10% de sua receita? Você evita fundos mútuos como uma praga? Você escolheu uma alocação de ativos que funciona para você?

Se tudo isso soa estranho, pegue uma cópia de Money: Master the Game. Você pode ler em uma semana e pode acabar 100 vezes mais rico quando chegar a hora de se aposentar.

Os líderes têm a responsabilidade de gerenciar os recursos. Como você pode liderar se não consegue gerenciar o seu próprio?

4 Sinais de que você não está tomando iniciativas

Você tem integridade? Ou seja, suas ações são consistentes com seus valores? Você provavelmente faz o que fala algumas vezes ou na maior parte do tempo - talvez até tenha acertado cinco em cinco na lista acima.

De qualquer forma, comemore seu incrível. Mas se você está lendo artigos de SUCESSO, suponho que não esteja aqui para receber tapinhas nas costas, mas para se tornar ainda mais eficaz como um líder.

Ao ler, seja honesto sobre se alguma dessas quatro descrições o lembra um pouco de você. Se for assim, leve esta lista e trabalhe para crescer.

1. Você espera que alguém lhe diga o que fazer.

Se você está ganhando um salário, alguém está trocando seu dinheiro pelos resultados que você entrega. Se você está sentado em sua mesa sem nada para fazer, então você tomou a decisão tácita de quebrar este acordo.

Ninguém tem “direito” a um salário. É uma coisa honrosa ganhar a vida. Além disso, o tempo na sua mesa vai passar, de qualquer maneira. No final da sua vida, você ficará orgulhoso de ter passado uma hora por dia de trabalho navegando no Instagram ou prefere dizer que deu tudo de si e causou um impacto no mundo?

Se você Quando seu trabalho está lento, diga repetidamente ao seu chefe: "Eu gostaria de mais responsabilidade." Esta frase-chave mudará sua vida.

Este conselho também se aplica a proprietários de empresas. Não espere que seu cliente dê ordens de marcha - surpreenda-os com ideias brilhantes. Não espere o telefone tocar ou alguém entrar na sua loja. Vá para a ofensiva criando algo de valor e depois venda.

2. Você reclama dos problemas.

Sim, ouvimos muitas pessoas reclamando da economia, do governo, do tráfego e do preço das ações.

Uma pessoa com mentalidade de liderança espera problemas e até prospera nessas condições. O que aconteceu da maneira que você planejou? Cada vez que começo um negócio, tenho uma ideia de quanto tempo e quanto será difícil alcançar a lucratividade, e cada vez que é necessário um esforço 10 vezes maior.

Problemas na vida e nos negócios são garantidos, mas desculpas não tem que ser. Os líderes desviam a energia que a maioria de nós coloca na reclamação para tentar uma nova abordagem até que o sucesso chegue.

3. Você encontra motivos pelos quais não consegue fazer algo.

Detectar-se quando você reclama é relativamente fácil em comparação com este.

Muitas pessoas nem mesmo estão cientes dos fatos que contam isso simplesmente não é verdade.

“Não posso me dar ao luxo de contratar outro funcionário” ou “Não tenho tempo para tirar férias”.

Henry Ford disse , “Se você acha que pode ou não pode, você está certo”. Sua linguagem cria suas crenças, suas ações, sua vida.

Quando você troca "não posso" e "não posso" por "como posso?" ou “eu posso”, o que parecia impossível começará a chegar na sua vida como num passe de mágica.

4. Você reage em vez de agir.

Os líderes não perdem um minuto a mais do que o necessário jogando na defesa. De vez em quando, eles podem ser processados ​​ou lidar com uma enchente no escritório central. Surpresas acontecem.

Mas se você passa a maior parte do tempo reagindo às situações, como vai liderar sua equipe, negócios ou você mesmo para atingir seus objetivos?

Pergunte-se honestamente: este é o melhor uso do meu Tempo? Se não, você pode delegar? Você pode ignorar isso? Muitas “situações de crise” são resolvidas ignorando-as completamente.

Sua carreira, relacionamentos ou empresa seriam mais bem servidos agindo intencionalmente em vez de reagir?

Lidere a si mesmo primeiro, e os outros o farão siga você até os confins da Terra.

Foto de Greg Raines no Unsplash